経営理念とサステナビリティ基本方針

会社概要

経営理念とサステナビリティ基本方針

当社は、「経営理念」と「経営理念の実現のために遵守すべき基本方針」及び個々の従業員の指針である「私たちの行動規準」を基礎とした「サステナビリティ基本方針」を定め、当社グループの持続的な成長とともに、持続可能な社会の実現に貢献します。

経営理念

当社グループは、企業価値の向上に継続的に取組み、社会的貢献と企業の利益創出の同時実現を通じて、社会の信頼を確保することを経営理念としております。

経営理念の実現のために遵守すべき基本方針

当社グループは、経営理念を実現するために、次の事項を基本方針として取組んでおります。
１．	当社グループは、長年培った技術開発力をベースに、「お客様ニーズ」に合致する高品質の製品を提供し、「顧客満足度」を高めることで、中長期的成長の持続を目指します。
２．	当社グループは、社会的責任を果たすことが企業継続の基礎と認識し、法令・諸規定等の遵守に努め、公正かつ適切な経営の実現を図ります。
３．	当社グループは、意思決定プロセスの明確化と意思決定の迅速化に努めます。

私たちの行動規準

当社グループは、次の９項目からなる行動規準を全従業員に配布して周知徹底を図っています。
（１）	事業活動に関して
（２）	利害関係者との公正で透明な関係の維持
（３）	公正で自由な競争に関して
（４）	環境保全に関して
（５）	社会との共生関係
（６）	雇用関係に関して
（７）	内部情報管理に関して
（８）	知的財産に関して
（９）	定款・社内規程遵守に関して

サステナビリティ基本方針

１．環境への配慮（Ｅ：Environment)
・	将来世代への住み良い環境を持続させるため、法令順守による社会的責任の遂行を基本として、より一層の地球環境保護に貢献します。
・	環境に配慮した製品の提供を通じて循環型社会の一端を担うとともに、生産活動における大気・水質・土壌等の環境汚染の予防に努めます。
・	生産技術の向上を追求し、エネルギー、水、原料などの資源の効率的な利用に努力します。
２．社会との良好な関係（Ｓ：Society)
・		人権の尊重とあらゆる差別的取扱いを禁止し、強制労働・児童労働などの人権侵害の防止に努めます。
・		国や地域社会の文化や習慣を尊重し、社会との良好な関係の維持に努めます。
・		様々なステークホルダーとの適切なコミュニケーション、健康と安全の確保に努めます。
・		適時適切な情報開示を行います。
３．ガバナンス（Ｇ：Governance）
・		取締役会を中心とした株主に対する受託者責任・説明責任を果たします。
・		経営目標の実現に向けて、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題と位置付け、迅速かつ的確な意思決定及び監督機能の強化に努めます。
・		中長期的な企業価値の向上と経営の健全性維持のためコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取組みます。
制定年月日　2022年８月22日

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